Ein Leitfaden für Männer zu Farbe und Kleidung Hinweise zur Wahrnehmung der Farbe von Kleidung

Ein Leitfaden für Männer - Farbe und Kleidung



Nähere Informationen finden Sie in der folgenden Übersicht:

Dass dies nicht unbedingt „unterschwellige Botschaften“ sind, sondern kulturelle Assoziationen. Unsere Kulturen, Vorlieben und Erfahrungen in der Vergangenheit lehren uns, was Farben für uns „bedeuten“.



Kultur::

  • Es wäre unmöglich für Sie, jede Farbe in jede Kultur einzubeziehen. Sie müssen das also nicht tun. Erinnere die Leute einfach daran wissen, welche Sprache sie auf Reisen sprechen - um Nachforschungen anzustellen oder vorher zu fragen.
  • Kultur bedeutet jedoch nicht nur Länder oder Kontinente. Zurück in meiner Heimatstadt in Lexington, KY, sehen Sie ÜBERALL „UK Blue“. Es ist eng mit dem „Bluegrass“ verbunden, das wir in Kentucky haben. Sogar in der Kirche trugen die Leute Krawatten mit UK Blue, und in der Stadt sehen Sie Mützen, Sweatshirts usw. in diesem Blauton. Sie werden 'Kardinalrot' viel seltener sehen (weil es mit dem britischen Rivalen University of Louisville in Verbindung gebracht wird). Aber in Louisville ist der Trend definitiv umgekehrt. In diesen Farben gibt es starke kulturelle Unterschiede.
  • Dies ist sehr wichtig für diejenigen Ihrer Studenten, die ins Ausland reisen oder ausländische Geschäftspartner treffen oder sich vernetzen.
  • Daher ist es wichtig, dass die Menschen wissen, welche Botschaft sie in der Kultur senden, in der sie sich befinden.
  • Zum Beispiel hat die Farbe Rot in China eine große kulturelle Kraft, insbesondere gepaart mit goldenen Highlights.
  • Viele Kulturen haben sehr kulturspezifische Bedeutungen für Farben.

Assoziationen und Einstellungen:

  • Jeder hat eine andere Lebensgeschichte und unterschiedliche Vorlieben. Dies liegt größtenteils nicht in unserer Hand, aber es wurden einige allgemeine Informationen bestätigt, die verschiedene Farbpräferenzen mit der Stimmung verbinden.

Laboruntersuchungen haben bestätigt, dass Menschen verschiedene Farben mit Stimmungen assoziieren und Menschen in bestimmten emotionalen Zuständen eher auf bestimmte Farbpräferenzen hinweisen.

  1. In England gab es einige wirklich bahnbrechende und interessante Untersuchungen zum „Manchester Color Wheel“, einem Experiment, bei dem eine Gruppe von Menschen gefragt wurde, welche Farben ihrer Meinung nach mit ihrer Stimmung zusammenhängen (wobei besonders zu beachten ist, welche Teilnehmer Angstzustände und Depressionen hatten). Einen Link zur Studie finden Sie HIER: http://www.biomedcentral.com/1471-2288/10/12
  2. HINWEIS: Dieser Artikel unterliegt einem Open Access-Copyright. Dies bedeutet, dass Sie die darin enthaltenen Diagramme / Grafiken und Informationen frei reproduzieren können, solange Sie das Original zitieren. Fühlen Sie sich also frei, diese Diagramme in Ihre Module aufzunehmen, solange Sie den obigen Link einfügen!

Sie fanden wirklich starke Assoziationen zwischen bestimmten Farben und negativen Emotionen. Insbesondere stellten sie fest, dass depressive und ängstliche Menschen eher von Grau und Schwarz angezogen wurden, während gesunde Menschen von Gelb angezogen wurden. Meine eigene Hypothese ist, dass Grau uns an bewölkte Tage erinnert - langweiliges, kaltes, unveränderliches Wetter ist eine Belastung, und klinische Depressionen können eine lange Strecke unveränderlicher emotionaler Todesfälle sein (ein Arzt in Seattle sagte mir einmal, dass etwa 1 von 4 ihrer Patienten waren dort auf einem Antidepressivum - vielleicht erklärt dies die Seattle Grunge-Szene).

Das heißt, wenn Ihre Garderobe von Grau- und Schwarztönen ohne viel Farbe dominiert wird, können die Leute annehmen, dass Sie depressiv sind!

Farbe und Kleidung

  1. Dies bedeutet nicht, dass graue und schwarze Anzüge weggeworfen werden sollten, weil sie deprimierend sind. Es bietet einen wirklich anständigen Hintergrund für andere Farben, die Sie wirklich hervorheben möchten.
  2. Zu wissen, dass Grau „zurückgeht“ und stärkere Farben „Pop“, bedeutet, dass eine bestimmte farbige Krawatte in Kombination mit einem grauen Anzug wirklich gut aussehen kann - sie vermittelt eine Botschaft, ist aber nicht überwältigend.

Sie präsentierten den Menschen auch Farben und fragten nur, ob die Menschen die Farben als wahrnahmen positiv oder negativ. Hier waren die Ergebnisse.

Farbe und Kleidung

Schauen Sie sich die Verschiebung zwischen 9 und 15 an. Bei 9 haben Sie Dunkelbraun, das überwiegend als negativ angesehen wird (0,5% bewerteten es als positiv, 54% als negativ), aber da es von Gold nach Gelb aufhellt, drehen sich die Zahlen wirklich um, bis 15 wird allgemein als positiv angesehen. Schauen Sie sich jetzt die Verschiebung zwischen 17 und 19 an. Es gibt auch einen ziemlich großen Unterschied. Deep Purple hatte negative Assoziationen, aber nur ein bis zwei Nuancen heller machten einen großen Unterschied!

  1. Daher reicht es wahrscheinlich nicht aus zu sagen, dass eine bestimmte Farbe eine Bedeutung hat. Es ist äußerst wichtig zu wissen, was Schatten oder Farbton du sprichst über. Dunkles Lila wird als negativ angesehen, aber echtes Lila und Lavendel scheinen viel beliebter zu sein.



Sie können durch Assoziationen eine persönliche „Marke“ aufbauen, indem Sie die typischen Farben in Ihrer Garderobe auswählen. Farben können eine unvergessliche persönliche „Marke“ etablieren.

Da unsere Vorlieben für Farben auf Assoziationen beruhen, können wir dies tatsächlich zu unserem Vorteil nutzen.

Einige Farben sind so mit einer Marke verbunden, dass eine einfache Präsentation Menschen hungern lassen oder sich an die Marke erinnern kann.

Ebenso können Farben die Bewertung von Markenlogos durch Personen verbessern.

  1. In einer Studie erhielten die Teilnehmer neuartige Markenlogos, die in Farben gedruckt waren, die zuvor mit positiven oder negativen Bewertungen verbunden waren. Die zuvor damit verbundenen Emotionen wirkten sich auf die Bewertung der neuen Logos aus. Die Referenz finden Sie HIER: http://psycnet.apa.org/journals/xap/7/2/104/
  2. Denken Sie daran, wie Assoziationen in der Psychologie funktionieren. Wenn eine bestimmte Art von Essen zu einer Lebensmittelvergiftung führte, wird es sehr schwierig sein, dieses Essen jemals wieder zu essen. Sie haben durch Assoziation eine Abneigung gegen das Essen aufgebaut.
  3. Ebenso mögen wir Farben, die uns an vertraute Dinge erinnern oder an Dinge, die wir mögen.
  4. Menschen mögen bestimmte Marken, die stark mit Farben verbunden sind.

Denken Sie an das klassische McDonald's Rot und Gelb. Nur die Farben einer Person zu präsentieren, kann sie an McDonalds erinnern.

Einige andere Beispiele für starkes Branding: Wal-Mart-Blau, UPS-Braun usw.

Es gibt keinen eigentlichen Grund, warum die Paketzustellung die Farbe Braun haben muss (andere Unternehmen verwenden andere Farben). Stattdessen hat UPS über viele Jahre absichtlich eine Verbindung zu dieser Farbe aufgebaut.



Vielleicht hat sich UPS für Braun entschieden, weil es subtile Assoziationen mit bodenständiger Zuverlässigkeit aufweist. Jedes Mal, wenn Sie einen UPS LKW-Fahrer, LKW oder Logo sehen, bilden diese Farben eine stärkere Assoziation. Schließlich wird die Farbe untrennbar mit der Nachricht verbunden.

Was hat das mit Mode zu tun?

In der Theorie, Sie könnten eine persönliche Marke mit Farbe aufbauen (oder Muster).

  1. Hier ist ein starkes Beispiel: (Der früher bekannte Künstler) Prince. Muss ich überhaupt die Farbe erwähnen, mit der er am meisten in Verbindung gebracht wird?

Angenommen, Sie versuchen, einen Job zu finden, und Sie wissen, dass Sie gegen eine Reihe von Wettbewerbern antreten. Wie stechen Sie hervor?

  1. Manchmal ist das einzige, was Sie von den „anderen 99%“ unterscheidet, nur einen potenziellen Arbeitgeber dazu zu bringen erinnere dich.

Erwägen Sie die Verwendung von Farbstichwörtern, um eine Assoziation aufzubauen.

Finde eine Farbe, die wirklich etwas über dich aussagt - Es kommuniziert wirklich eine Nachricht, die Sie mit sich selbst verknüpfen möchten. Vielleicht ein leuchtendes Rot, wenn Sie versuchen, Stärke oder Kraft zu kommunizieren, oder ein Waldgrün, wenn Sie eine beruhigende Präsenz wünschen. Sie können sogar ein Muster wie Plaid oder Tupfen auswählen.

  1. Sie können eine einzigartige Farbe auswählen, wenn Sie wirklich auffallen möchten, aber denken Sie daran, nichts Unangenehmes auszuwählen, das Sie als „Radikaler“ erscheinen lässt (die meisten Unternehmen mögen diejenigen, die sich an die Regeln halten).
  2. Wenn Sie wirklich knifflig sein wollen, können Sie sogar die Farbe der Alma Mater Ihres potenziellen Chefs wählen! Menschen bevorzugen die Farben, die ihre Heimatstadt, Alma Mater oder Kultur repräsentieren, manchmal unbewusst.

Denken Sie dann jedes Mal, wenn Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber treffen (einen Lebenslauf abgeben, mit einem Manager sprechen, während des Interviews, während der Folgeinterviews usw.), daran, diese Farbe in Ihrer Garderobe zu verwenden. Dies hilft Ihrem potenziellen Arbeitgeber, sich an Sie zu erinnern.

  1. Nach diesem Prinzip wäre es auch sinnvoll, Ihr Erscheinungsbild bei jedem Meeting ziemlich konsistent zu halten. Erhalten Sie zwischen Ihrem ersten und zweiten Meeting keine drastische neue Frisur und lassen Sie keinen Schnurrbart am Lenker wachsen.
  2. Auf diese Weise können Sie schrittweise eine Assoziation mit dieser Farbe aufbauen, und Dies wird Ihnen helfen, im Kopf einer Person zu bleiben, ohne dass diese es überhaupt bewusst weiß.