Schweizer Banken, Kleiderordnung und Herrenbekleidung

Das Wallstreet JournalGeschichte auf Schweizer Bank 43-seitige Kleiderordnung der UBS AG hat im Internet schon die Runde gemacht…



Kein Zweifel, frustrierend für die ITS-Mitarbeiter bei UBS, die heute Morgen aufgewacht sein müssen, um ihre Server voller Nicht-Mitarbeiter zu finden, die versuchen, eine Kopie des Codes aufzuspüren.

Wenn Sie noch keine Version der Geschichte von jemandem gesehen haben, ist hier der Deal:



UBS hat in einem selbsternannten Versuch, dem Erscheinungsbild ihrer Mitarbeiter ein wenig „Schweizer Präzision“ zu verleihen, ein Dokument in Novellenlänge herausgegeben, das mit allem von gefüllt ist Regeln für Manschettenknöpfe (nicht erlaubt) zu beraten, wie viel Foundation Frauen verwenden sollten.



Und ja, es gibt Regeln für ihre Unterwäsche. Was macht ein Nicht-UBS-Mitarbeiter in einer Welt mit solchen Regeln, außer sich über seine Berufswahl zu freuen?

Denken Sie für den Anfang daran, als gutes Beispiel für konservative Geschäftskleidung. Sie können für einen entspannteren Arbeitgeber arbeiten - oder für sich selbst, von zu Hause aus, in Ihrer Unterwäsche, soweit Sie wissen -, aber wenn Sie in die Welt gehen, können Geschichten wie die UBS-Kleiderordnung Ihnen ein wirkliches Verständnis für die am meisten verankerten Regeln vermitteln von Herrenbekleidung sind.

Hier sind einige wichtige Beispiele, die uns aus der Kleiderordnung gefallen haben:

Anzugjacke für MännerWelchen Farbanzug sollte ein Banker tragen?



Schwarz, dunkelgrau oder dunkelblaue Anzüge sind die einzigen erlaubten Farben für Männer. Diese „symbolisieren Kompetenz, Formalismus und Nüchternheit“.

So langweilig der UBS-Code auch klingt, dies ist tatsächlich ein guter Rat für jeden, der aus beruflichen Gründen einen Anzug anzieht - diese Farben geben Ihnen das Beste für Ihr Geld.

Schwarz ist eine interessante Einbeziehung, da viele Traditionalisten Schwarz ausschließlich als Bereich der Abendgarderobe betrachten, aber Anthrazit und Marineblau sind seit Jahren die für alle Gelegenheiten geeigneten Grundnahrungsmittel und versuchen, dies auch zu bleiben.

Banker & Krawatten



Männer, die Krawatten tragen - und nach diesem Code sind das alle - wurden angewiesen, die zu benutzen passender Krawattenknoten Wir gehen noch einen Schritt weiter und erwähnen, dass bestimmte Kragentypen auch am besten mit bestimmten Knoten funktionieren, obwohl wir an dieser Stelle etwas unruhiger klingen als UBS.

Finanzprofis & Schmuck

Schmuck für Männer ist aus, aber Armbanduhren sind in - nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich empfohlen. Die Stilautoren von UBS denken, dass Uhren „Zuverlässigkeit und große Sorgfalt für Pünktlichkeit“ bedeuten, und wir sind uns einig.

Achten Sie auf Ihren Anzughalter



Kleiderbügel für Anzüge Holen Sie sich eine spezielle Empfehlung: groß, mit abgerundeten Schultern, um die Form der Jacke zu erhalten. Wir können uns nicht vorstellen, warum Sie etwas anderes verwenden würden.

Banker und Socken

Socken die zu kurz sind, wedelt mit dem Finger. Der UBS-Leitfaden weist zu Recht darauf hin, dass ein Band aus nacktem Fleisch unter Ihrem Hosenbein unansehnlich ist. Die empfohlenen Kniestrümpfe sind möglicherweise übertrieben, aber ziehen Sie zumindest Socken mit mittlerer Wade an. Lesen Sie diesen ausführlichen Artikel über wie man Socken trägt wenn Sie immer noch verblüfft sind über die Regeln für Strumpfwaren

Ein Banker sollte nicht nach Zwiebeln riechen!



Gerüche werden im UBS-Leitfaden ernst genommen, der nicht nur vom Rauchen abhält, sondern auch Zwiebeln oder Knoblauch isst - und Sie daran erinnert, täglich zu duschen! Sicher, das klingt irgendwie mikromanagiert, wenn man es auf Papier legt und an die Mitarbeiter verteilt, aber seien wir ehrlich, die meisten betroffenen Mitarbeiter sitzen den ganzen Tag in kleinen Räumen und unterhalten sich intensiv mit Menschen.

Wir sind alle dafür, dass sie die Leberwurst-Specials ablegen und ein Bad nehmen sollen… bitte.

Letzte Gedanken zur 43-seitigen Kleiderordnung von UBS

Erwähnenswert ist, dass sich das Dokument derzeit in einer Art inoffiziellem Testlauf befindet. Die Personalabteilung (oder wie auch immer es in der Schweiz heißt) wartet darauf, wie dies bei einer Stichprobe von Mitarbeitern abläuft, bevor sie es als unternehmensweites Gesetz festlegt.

Wir werden uns anstrengen und sagen, dass die Mitarbeiter von UBS nicht begeistert sein werden. Wenn sie sich jedoch nicht an diese Regeln halten, muss jemand das Gesetz festlegen.